服装年末把关员工短缺，服企触网挖人急缓现状

　　年末岁尾，外出人员渐渐的辞去了工作准备回家过年。招工难正成为山东服装加盟业发展的头号难题。

　　据了解，昨天，山东服装“十二五”产业升级与发展高峰论坛在济南举办，省服装行业协会副会长刘建国介绍，今年前10个月，山东服装加盟企业共生产服装产品28.63亿件，同比增长21.02%，预计全年产量将达到34亿件。产量的增加同时带动了销售实现目标的增长，今年前10个月，全省服装加盟企业实现销售实现目标1381.82亿元，同比增幅达到了22.61%，预计全年销售实现目标将突破1600亿元。而为严峻的问题仍要数“招工难”。根据省服装行业协会援引的数据，2010年全国服装行业由于高度缺工，沿海地区整体开工率仅达到70%，很多大企业也由于用工缺口和劳动力成本上涨等因素将开工率下调至80%，同时加大外包加工比重，开工率50%左右的中小企业比比皆是。在招工难方面，山东虽然好于其他沿海省份，但工人流失率普遍在10%-20%左右。

    为了应对员工短缺现状，一些服装行业业内人士一直在自己的朋友网络，到处“挖”人。一方面是一些企业现在正缺人，另一方面，很多大学生却找不到工作。 各种方式应对这一现状，已是众多服装加盟企业的主要竞争内容之一。