老板棋高一着,店员心悦诚服

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2010-01-15 13:19:00 来源: 神州加盟网  有867人参与
  • 经营范围:女装
  • 门店数量:543家
  • 单店投资额:5~10
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  汉高祖刘邦在与臣下韩信的交谈中,曾经说过,自己在行军打仗上不如韩信,在治国安邦上不如萧何,在试用计谋上比不上张良,但是这些人却能为他效力,重要的一点是他懂得管理。这个典故告诉我们管理者之所以成为管理者,可以不必精通每个行业,只要有其独到之处,学会驭人。但是,这个典故给现代人的启示已经不是如此,更向着反方向发展。在店的管理上,老板如何做到游刃有余呢?基础的一点是自己要棋高一着,对于专业要有比别人更深刻的了解。

基本所有的老板都这样认为,员工自己的店里只是为了钱,而大多数的员工也仿佛默认了这个观点。但是,事实远非如此,您觉得您给的钱多吗?如果只是为了现在的那点工资就想让店员死心塌地跟着你干,您觉得可能吗?所以,老板光给工资还远远不够,其实店员除了钱以外,他还希望可以从你这里学到东西,增长能力,实现自己的人生价值,找到自己的事业归属感。要做到这一点就需要为其提供学习的平台。很显然,让每个店员都到外面接受培训并不现实,作为老板要学会不断地为员工亲自做辅导,带动和提升店员的工作水平。当然,要带动别人,那老板就首先要棋高一着,如果老板什么都不懂,怎么可能去辅导别人呢,而员工只会不愿意听你的或者听了以后也不去做,这样,我们的管理名气就会慢慢丧失殆尽。所以,作为老板更需要不断的学习,提高自己的管理能力及销售能力,以推动自己的团队不断前进,在前进的过程中,不仅提升了店员的能力,而且也造就了店铺的业绩。

 

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